തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചില്ല; ഇൻഫോസിസിന് വൻ പിഴ ചുമത്തി ഫ്രഞ്ച് അതോറിറ്റി

ജീവനക്കാരുടെ ജോലി സമയം രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിലെ വീഴ്ചകളെത്തുടർന്ന് ഇൻഫോസിസിന് ഫ്രാൻസിലെ ലേബർ അതോറിറ്റി 1.75 ലക്ഷം യൂറോ (ഏകദേശം ₹2 കോടി) പിഴ ചുമത്തി. കമ്പനിയുടെ ടൈം-ട്രാക്കിംഗ് സംവിധാനം പ്രാദേശിക തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഫ്രഞ്ച് റീജിയണൽ ലേബർ അതോറിറ്റിയായ DRIEETS Île-de-France കണ്ടെത്തിയതിനെ തുടർന്നാണ് ഈ നടപടി. ചില വിഭാഗം ജീവനക്കാരുടെ പ്രവൃത്തിസമയം കൃത്യമായി നിരീക്ഷിക്കാനും പരിശോധിക്കാനും (audit) നിലവിലെ സിസ്റ്റത്തിന് കഴിയുന്നില്ലെന്ന് കമ്പനിയുടെ റെഗുലേറ്ററി ഫയലിംഗിൽ പറയുന്നു. സിസ്റ്റത്തിന്റെ വിശ്വസനീയതയെക്കുറിച്ച് അന്വേഷണത്തിൽ ആശങ്ക ഉയർന്നുവെങ്കിലും, ഏതൊക്കെ വിഭാഗത്തിലുള്ള ജീവനക്കാരെയാണ് ഇത് ബാധിച്ചതെന്ന് ഇൻഫോസിസ് വെളിപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.

ഫ്രഞ്ച് തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം, ജീവനക്കാരുടെ ജോലി സമയത്തിന്റെ കൃത്യമായ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കാനും ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ അത് അധികൃതർക്ക് മുന്നിൽ ഹാജരാക്കാനും തൊഴിലുടമകൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. കൂടാതെ, തങ്ങളുടെ സ്വന്തം ജോലി സമയത്തിന്റെ രേഖകൾ പരിശോധിക്കാനുള്ള നിയമപരമായ അവകാശം ജീവനക്കാർക്കുമുണ്ട്.

തങ്ങളുടെ റെഗുലേറ്ററി ഫയലിംഗിൽ, ഈ പിഴ കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയെയോ ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളെയോ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളെയോ കാര്യമായി ബാധിക്കില്ലെന്ന് ഇൻഫോസിസ് വ്യക്തമാക്കി. ഫ്രഞ്ച് അതോറിറ്റിയിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച അറിയിപ്പ് നിലവിൽ പരിശോധിച്ച് വരികയാണെന്നും അടുത്ത നടപടികൾ വിലയിരുത്തുകയാണെന്നും കമ്പനി കൂട്ടിച്ചേർത്തു. എന്നിരുന്നാലും, നിലവിലുള്ള സമയം രേഖപ്പെടുത്തുന്ന (time-recording) സംവിധാനത്തിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ നിർദ്ദേശം ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് കമ്പനി വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല.

ഇന്ത്യയിലെ ജീവനക്കാരോട് കൂടുതൽ സമയം ഓഫീസിലെത്തി ജോലി ചെയ്യാൻ ഇൻഫോസിസ് പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു വരുന്ന സമയത്താണ് ഈ സംഭവം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത്. കൂടുതൽ ജോലി സമയത്തെ അനുകൂലിച്ചുകൊണ്ടുള്ള ഇൻഫോസിസ് സഹസ്ഥാപകൻ എൻ. ആർ. നാരായണ മൂർത്തിയുടെ പ്രസ്താവനകളിലേക്ക് ഇത് വീണ്ടും ശ്രദ്ധ തിരിച്ചുവിട്ടിട്ടുണ്ട്.

2023-ൽ നടന്ന ഒരു പോഡ്‌കാസ്റ്റ് അഭിമുഖത്തിലാണ്, ആഗോളതലത്തിൽ ഇന്ത്യയ്ക്ക് കൂടുതൽ മുന്നേറണമെങ്കിൽ യുവാക്കൾ ആഴ്ചയിൽ 70 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യണമെന്ന് എൻ.ആർ. നാരായണ മൂർത്തി അഭിപ്രായപ്പെട്ടത്. വലിയ ചർച്ചകൾക്ക് വഴിമരുന്നിട്ട ഈ പ്രസ്താവനയെ അനുകൂലിച്ചും, ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിജീവിതവും തൊഴിൽസന്തുലനവും (work-life balance) തകരുമെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി എതിർത്തും നിരവധി പേർ രംഗത്തെത്തിയിരുന്നു.

എന്നാൽ ഈ നിലപാടിൽ നിന്ന് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായി, ഫ്രാൻസിൽ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരുടെ നിയമപരമായ പ്രതിവാര ജോലി സമയം കേവലം 35 മണിക്കൂറാണ്. പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ സമയം നീട്ടാൻ വ്യവസ്ഥയുണ്ടെങ്കിലും, ഓവർടൈം കർശനമായി നിയന്ത്രിക്കുകയും അതിന് കൃത്യമായ വേതനം ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ലേബർ നിയമങ്ങളാണ് ഫ്രാൻസിലുള്ളത്.

ഇൻഫോസിസിന് പിഴ ലഭിച്ച വാർത്ത പുറത്തുവന്നതോടെ, നാരായണ മൂർത്തിയുടെ പഴയ പ്രസ്താവന ചൂണ്ടിക്കാട്ടി സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമായ 'X'-ൽ വീണ്ടും ചർച്ചകൾ ചൂടുപിടിച്ചു. തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഗൗരവമുള്ള പ്രതികരണങ്ങൾക്കൊപ്പം രസകരമായ മീമുകളിലൂടെയും വിമർശനങ്ങളിലൂടെയുമാണ് ഉപയോക്താക്കൾ ഇതിനോട് പ്രതികരിച്ചത്.

നിലവിൽ, ഇൻഫോസിസിനെതിരെയുള്ള കേസ് ഫ്രഞ്ച് തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതുമായി മാത്രം ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്; അല്ലാതെ ജീവനക്കാരുടെ അമിത ജോലിഭാരത്തെക്കുറിച്ച് കണ്ടെത്തലുകളൊന്നും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല. എങ്കിലും, ജോലി സമയം, ഓവർടൈം, വർക്ക്-ലൈഫ് ബാലൻസ് എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ആഗോള ചർച്ചകൾക്ക് ഇത് വീണ്ടും തുടക്കമിട്ടിട്ടുണ്ട്. വിഷയത്തിൽ ഇൻഫോസിസിന്റെയും ഫ്രഞ്ച് ലേബർ അതോറിറ്റിയുടെയും തുടർന്നുള്ള നീക്കങ്ങൾ ഐടി ലോകം ഉറ്റുനോക്കുകയാണ്.