മെറ്റായിൽ വൻ അഴിച്ചുപണി, 20 ശതമാനം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നു

ഈ ആഴ്‌ച നടക്കാനിരിക്കുന്ന പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികളെക്കുറിച്ച് മെറ്റാ (Meta) തിങ്കളാഴ്ച ജീവനക്കാർക്ക് നൽകിയ ഔദ്യോഗിക കുറിപ്പിലൂടെ വിശദീകരണം നൽകി. ആഗോളതലത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നതിനൊപ്പം, കമ്പനിയുടെ എഐ (AI) പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കാനുള്ള സംഘടനാപരമായ മാറ്റങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുമെന്ന് മെറ്റാ അറിയിച്ചു.

ഫേസ്‌ബുക്കിന്റെ മാതൃകമ്പനിയായ മെറ്റാ, ബുധനാഴ്ചയോടെ 10 ശതമാനം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാനും, ഈ വർഷം തന്നെ കൂടുതൽ പേരെ ഒഴിവാക്കാനും പദ്ധതിയിടുന്നതായി നേരത്തെ റോയിട്ടേഴ്‌സ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിരുന്നു.

മെറ്റാ ചീഫ് പീപ്പിൾ ഓഫീസർ ജാനൽ ഗേൽ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകിയ കുറിപ്പിൽ പറയുന്നത് പ്രകാരം, എഐയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പുതിയ ജോലികളിലേക്ക് 7,000 ജീവനക്കാരെ മാറ്റാനും, മാനേജർ തസ്തികകൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനും കമ്പനി തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്. വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിലെ തലവന്മാർ തങ്ങളുടെ ടീമുകളിൽ കൊണ്ടുവരുന്ന മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഉടൻ തന്നെ അറിയിപ്പ് നൽകുമെന്നും കുറിപ്പിൽ പറയുന്നു.

"പുതിയ സംഘടനാ ഘടനകൾ രൂപീകരിച്ചപ്പോൾ പല വിഭാഗങ്ങളും 'എഐ-നേറ്റീവ്' (AI-native) തത്വങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെയും വേഗതയിലും പ്രവർത്തിക്കാൻ സാധിക്കുന്ന, ചെറിയ ടീമുകളടങ്ങുന്ന ലളിതമായൊരു പ്രവർത്തന ഘടനയിലേക്ക് മാറാനാണ് കമ്പനി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്," ജാനൽ ഗേൽ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

ഈ വിഷയത്തിൽ പ്രതികരിക്കാൻ കമ്പനി പ്രതിനിധി തയ്യാറായില്ല.

വൻ അഴിച്ചുപണിയുമായി മെറ്റാ

എഐ സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ വൻതോതിൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നതിനായി മെറ്റാ ഈ വർഷം നടപ്പിലാക്കുന്ന വിപുലമായ പദ്ധതികളുടെ ഭാഗമാണിത്. കമ്പനിയുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിലും ആഭ്യന്തര പ്രവർത്തനങ്ങളിലും എഐ ഏജന്റുകളെ പ്രധാന ഘടകമാക്കാനാണ് മെറ്റാ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

ഈ വർഷം അമേരിക്കയിലെ പ്രമുഖ കമ്പനികളിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് സാങ്കേതിക മേഖലയിൽ കണ്ടുവരുന്ന എഐ അധിഷ്ഠിത തൊഴിൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കലിന്റെ തുടർച്ചയായാണ് ഈ മാറ്റങ്ങളും കാണുന്നത്.

ആകെ കണക്കെടുത്താൽ, പിരിച്ചുവിടലും മറ്റ് തസ്തികകളിലേക്കുള്ള മാറ്റങ്ങളും ചേർത്ത് കമ്പനിയുടെ 20 ശതമാനം ജീവനക്കാരെ ഇത് ബാധിക്കും. ഇതിൽ ചില മാറ്റങ്ങൾ ഇതിനകം നടന്നു കഴിഞ്ഞു. ബാക്കിയുള്ളവ ബുധനാഴ്ച ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കുമെന്ന് ജാനൽ ഗേൽ കുറിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കി. ബുധനാഴ്ച വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ വടക്കേ അമേരിക്കയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

ഈ നടപടികളുടെ ഭാഗമായി നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന 6,000 തൊഴിലവസരങ്ങൾ കമ്പനി റദ്ദാക്കിയതായും നേരത്തെയുള്ള കുറിപ്പിൽ അവർ ജീവനക്കാരെ അറിയിച്ചിരുന്നു.

കമ്പനിയുടെ ഔദ്യോഗിക കണക്കുകൾ പ്രകാരം, മാർച്ച് അവസാനം വരെ മെറ്റായിൽ 77,986 ജീവനക്കാരാണുണ്ടായിരുന്നത്.

എഐ വിഭാഗങ്ങളിലേക്ക് ജീവനക്കാരെ മാറ്റുന്നു

ജീവനക്കാരെ മാറ്റുന്ന അല്ലെങ്കിൽ സ്റ്റാഫ് അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ 'ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ്' എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന പുതിയ സംരംഭങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഗേൽ വിശദീകരിച്ചു. അപ്ലൈഡ് എഐ എൻജിനീയറിംഗ് (AAI), ഏജന്റ് ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ ആക്സിലറേറ്റർ (ATA) XFN എന്നിവയാണ് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്. മെറ്റായുടെ എഐ ഫോർ വർക്ക് പദ്ധതികളുടെ ഭാഗമായി സിടിഒ ആൻഡ്രൂ ബോസ്‌വർത്ത് നേരത്തെ പ്രഖ്യാപിച്ച രണ്ട് ടീമുകളാണിവ. നിലവിൽ മനുഷ്യർ ചെയ്യുന്ന ജോലികൾ സ്വയം നിർവഹിക്കാൻ ശേഷിയുള്ള എഐ ഏജന്റുകളെ വികസിപ്പിക്കുകയാണ് ഇവയുടെ ലക്ഷ്യം.

മാറ്റങ്ങൾക്കായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട മറ്റൊരു വിഭാഗമായ സെൻട്രൽ അനലിറ്റിക്സിനെക്കുറിച്ചും ബോസ്‌വർത്തിന്റെ പ്രഖ്യാപനത്തിൽ പരാമർശിച്ചിരുന്നു. എഐ ഏജന്റ് വികസനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും അനലിറ്റിക്സും അളക്കുകയാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം. എൻ്റർപ്രൈസ് സൊല്യൂഷൻസ് എന്ന മറ്റൊരു പുതിയ സംരംഭത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഉടൻ പങ്കുവെക്കുമെന്ന് ഗേൽ അറിയിച്ചു.

ഈ മാറ്റങ്ങൾ മെറ്റാ ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിഷേധത്തിന് വഴിവെച്ചു. കമ്പനിയുടെ ഓഫീസുകളിൽ പോസ്റ്ററുകൾ പതിച്ചും, ആഭ്യന്തര ആശയവിനിമയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമായ വർക്ക് പ്ലേസിൽ രോഷാകുലമായ കുറിപ്പുകൾ പങ്കുവെച്ചുമാണ് ജീവനക്കാർ പ്രതിഷേധിക്കുന്നത്. മനുഷ്യർ കമ്പ്യൂട്ടറുമായി എങ്ങനെ ഇടപെടുന്നു എന്ന് മനസ്സിലാക്കി എഐ മോഡലുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ മൗസ് ട്രാക്കിംഗ് സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനെതിരെ ആയിരത്തിലധികം ജീവനക്കാർ ഒപ്പിട്ട നിവേദനവും നൽകി.

മൗസ് ട്രാക്കിംഗ് സാങ്കേതികവിദ്യയിലെ സ്വകാര്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകൾ തള്ളിക്കളഞ്ഞതിനും, റോയിട്ടേഴ്‌സ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത് ഒരു മാസത്തിലേറെയായി പിരിച്ചുവിടൽ പദ്ധതികളെക്കുറിച്ച് മൗനം പാലിച്ചതിനും കമ്പനി നേതൃത്വത്തെ പലരും പരസ്യമായി വിമർശിച്ചു. ഈ ഒരു മാസത്തിനിടയിൽ, പല ജീവനക്കാരും നേതൃത്വത്തിന്റെ പോസ്റ്റുകൾക്ക് താഴെ ആനകളുടെ ചിത്രങ്ങൾ കമന്റ് ചെയ്ത് പ്രതികരിച്ചു. പിരിച്ചുവിടൽ എന്ന വലിയ വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ അവർ നേതൃത്വത്തോട് അഭ്യർത്ഥിക്കുകയായിരുന്നു.